Le choix entre deux écrans et un écran ultrawide dépend moins de la mode que de la manière dont vous découpez votre travail.
Deux écrans : séparation naturelle
Deux moniteurs permettent d’attribuer un espace fixe à chaque activité : console d’un côté, documentation de l’autre ; source d’un côté, traduction de l’autre. Ils offrent aussi une certaine résilience si un écran tombe en panne.
Ultrawide : continuité visuelle
Un ultrawide évite la bordure centrale et facilite les grandes timelines, tableaux ou fenêtres multiples. Il demande cependant une bonne organisation des zones d’affichage pour ne pas devenir un grand espace mal utilisé.
Ergonomie
La hauteur, la distance et la taille du texte comptent plus que le nombre de pouces. Un écran très large mal positionné peut augmenter les mouvements de tête. Testez la mise à l’échelle et les raccourcis de placement de fenêtres.
Mobilité et simplicité
Si vous alternez souvent bureau et déplacement, un écran principal de qualité avec l’écran du portable peut suffire. Si votre poste est fixe et intensif, deux écrans ou un ultrawide deviennent plus faciles à justifier.
Décidez à partir de vos quatre fenêtres les plus utilisées. Leur disposition idéale vous indiquera souvent la meilleure configuration.